Hakkımızda

21 yıldır farklı sektörlerde farklı işletmelere sunduğu Outsourcing hizmetleriyle bugün sektörde kendine güçlü ve güvenilir bir yer edinen ESC’ nin temelleri,

1999 yılında kurulan ESC DESTEK şirketi ile atıldı.

Grubun lokomotifi olan ESC DESTEK  markası ile insan odaklı temel yetkinliklere odaklanarak, çoklu iş akışları ve insan yönetimi süreçleri ile entegre hizmet sistemlerinin koordinasyonu konusunda müşterilerine değer katan Outsourcing hizmetlerine odaklandı.

ESC DESTEK, ESC GRUP markalarıyla özel sektöre sunduğu hizmet ve ürün çeşitliliğini yaptığı yatırımlarla sağlamaktadır.

ESC 21  yıllık deneyimi arkasına alarak, sektörde oluşturduğu güven ve kaliteli hizmet anlayışıyla bugün 5  Bölge Müdürlüğü ve 52 ilde tam donanımlı 3500 çalışanı ile işletmelere hizmet sunmaktadır.

Neden Outsourcing ?

İşletmelerin kendi işlerine odaklanıp verimliliği ve karlılığının artırılmasına yönelik çalışmalar yapmasına, İstihdam edilecek kadrolar arttıkça doğabilecek yükümlülüklerden
korunmasına, Yönetilmesi riskli ve zor olan personeli istihdamının sorunsuz
çalıştırılmasına, Hizmet alan ve hizmet veren arasında düzenlenen yasal
sözleşmeye uygun koşullarda hizmetin aynı kalitede verlimesine katkı sağlar.

NEDEN TEKNİK BORDROLOMA ?

  • Personel giriş-çıkışlarının SGK ya zamanında ve eksiksiz bildirilmesi,
  • Personele ait kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanıp, firmanın insan kaynakları yönetimine raporlanması
  • Resmi kurumlara verilmesi gereken her türlü dönemsel bildirge ve listelerin hazırlanması,
  • Bordroya ilişkin her türlü raporun hazırlanması,
  • Şirketlere ait aylık ücret bordrolarını tam ve zamanında hazırlanması,
  • Aylık bordro giderlerinin, şirketlerin belirleyeceği gider merkezlerine dağıtılması, muhasebe kayıtlarının hazırlanması,
  • Bordronun hazırlanmasına bağlı olarak, SGK bildirgelerinin ve Vergi beyannamelerinin verilmesi ve firmaya raporlanması,
  • İşçi ve işverenin fesih evraklarının düzenlenmesi,
  • Yıllık izin formlarının takibi ve tutulması,
  • Kanuni iş görmezliklerde ki (3 iş günü) SGK bildirimlerinin yapılması,
  • Personele ait ücret bordrolarının ve hak edişlerinin sahiplerine iletilmesi (firmanın istediği yönteme göre),
  • İşten ayrılan personele verilmesi gereken belgelerin hazırlanması, imzalatılması gereken ibraname gibi belgelerin düzenlenmesi,

Vizyonumuz

Müşterilerinin ihtiyaçlarını maksimum düzeyde karşılamak üzere ürettiği çözümler ile işlerini kolaylaştırmak, markalarına katma değer yaratmak, koşulsuz ve sürekli müşteri memnuniyeti politikasıyla hizmet sektöründe yenilikçi bir iş ortağı olmak.

Misyonumuz

Sürekli gelişen teknolojiyi takip eden yenilikleri ilke edinmiş bir yönetim anlayışı ve pozitif insanlardan oluşan profesyonel ekibi ile müşterilerine daima en iyi hizmeti sunmak, topluma hizmeti hedefleyen sosyal sorumluluk alanlarında da daima var olmak.